Везде по-разному, это зависит наверное и от страховой и от сотрудника в УУ. Если сотрудник косячит, то задача страховой по идее его подгонять. Но страховые поскольку у нас платить не хотят нисколько, никогда и никому, то такой медлительный сотрудник им наоборот очень нравится, он им деньги помогает экономить. В Согласии например, судя по
отзывам, очень любят таких, медленных и неповоротливых.