Цитата:
Сообщение от @nchou$
Привет!
Маман вчера официально объявили, что в птн последний рабочий день.
Сегодня ей дадут на подпись бумагу по соглашению сторон с 2 окладами. Старейший работник и все такое , ее такое прощание с компанией не устраивает, подписывать она эту бумагу не хочет. Но, господин директор никому не дает больше 2 окладов принципиально.
С этим вопрос: какие палки в колеса может ставить работодатель, если мама тоже пойдет на принцип, пошлет их и не подпишет?
Ей посоветовали написать письменное заявленией , в котором она просит обьяснить причину выдачи ей такого соглашения и пересмотреть размер выходного пособия...в теч.3 дней директор должен письменно дать ответ
Может, кто сталкивался и боролся с работодателем????
|
Должны выплачивать не оклад, а среднюю з/п.
Считаем -
Должны уведомить за 2 мес - 2 з/п;
по закону должны выплатить 3 з/п ( обычно выплачивают 2, но можно поспорить..).
Итого - 5 средних з/п.
Мне в 2014 выплатили 5 средних з/п.