Цитата:
Сообщение от @nchou$
С этим вопрос: какие палки в колеса может ставить работодатель, если мама тоже пойдет на принцип, пошлет их и не подпишет?
|
Ань, я со стороны работодателя скажу (и увольнял и выкидывал без зп за всякие косяки и тд)
Фирма, при условии всех выплат в белую зп+премии+отпускные палки в колеса не сможет вставить. А вот мама сможет. Что бы нахлабучить фирму на бабки, маме до увольнения необходимо дойти до прокуратуры в районе где находиться фирма и в свободной форме написать заявление: мол хотят уволить, денег не платят. Минимум через неделю, руководитель отдела кадров или ген.дир едет и знакомится с зам.прокурором, неделю собирает кучу документов для проверки со стороны прокуратуры. На 99% за эту неделю все выплатят хоть 10 окладов «по соглашению сторон» . После того как работодатель, приносит в прокуратуру запрашиваемые документы (за весь срок работы мамы) прокурор обязательно находит косяк и штрафует фирму минимум на 40.000 После этого штрафа, прокуратура пишет предписание на проверку в трудинспекцию. Еще через неделю, представители этой очень голодной до денег организации, приезжают с внеплановой проверкой к работодателю и вот тут начинается аттестация рабочих мест, штрафы и много других интересных моментов. На круг, после одного написанного заявления, организация попадает на 170000 и это МИНИМУМ!!! И через год, прокурор и трудинспекция по исполнительному листу из суда приезжают опять и по второму кругу нахлабучивают фирму.