вот , его слова:

да, виноват я, но есть несколько но, по которым я хочу обжаловать решение судьи - 1. Лично я не получал ниодного уведомления на осмотр их авто, ни на заседание суда, ни к следователю и тд., только мой отец за меня каким то чудом в Курске получил на меня пакет от страховой с уведомлением о том чтобы я по своей инициативе и доверяя их расчетам оплатил указанную им сумму. 2. Второй участник после оформления дтп уехал своим ходом, хотя в смете указаны трещины в коробке, пыльники и тд, т.е. повреждения которые могли возникнуть уже в ходе эксплуатации авто после дтп, у меня есть свидетель, мой брат, который приезжал меня забирать с места дтп, он готов свидетельствовать в суде.


напомню, что осмотр их повреждений производились в отсутсвие двух сторон участников дтп, соответсвенно этот факт ставит под сомнение описание всех повреждений

Это "нормальная" практика страховых. Специально затягивают по максимуму выставление регресса, а потом слупляют с виновного недостающую на ремонт сумму. Всегда своих виноватых об этом предупреждаю, тем не менее не хотят приезжать на осмотр. Мол у них ОСАГО и лесом. Ни один ни разу не приехал! Что уехал своих ходом - ни о чем, трещины потом при осмотре могли выявиться, а масло уходило не сильно или не уходило совсем . Я бы вот без зазрения совести отремонтировался за счет виновника, а кто-то поступил бы не так? Единственный способ - обращаться к адвокату, нужно искать хорошего юриста. Если удастся доказать, что никаких приглашений на осмотр получено не было, то, возможно, получится снизить сумму. В остальном это право страховой. Если пострадавший отремонтировался по КАСКО, то страховая отбивает свои затраты. Есть один момент, адвокаты об этом знают, страховые затягивают порой так, чтобы получать с виновника деньги без использования ОСАГО, поскольку по ОСАГО считается с износом, ну не судиться же компаниям друг с другом. Вот если 110 тысяч насчитали без компенсации по ОСАГО, то тут вообще можно спасиьт все свои средства, поскольку суммы хватает на выплаты, и это проблемы страховой потерпевшего, что она не получила свои деньги со страховой виновного, а время упустила.
Несколько сумбурно, надеюсь, что мысль понятна, поскольку я не юрист, точно что и как не скажу, лучше консультироваться со специалистом или платить, поскольку таких случаев много, если не решить вопрос, то будет как у знакомых Антона: просто через суд и приставов снимут нужную сумму со счетов, а если не хватит, то придут вещи описывать.

@nchou$, привет, есть хороший юрист но захочет ли заниматься? Завтра позвоню спрошу

Привет! Нужна консультация гематолога. У ребенка диагноз : Агранулоцитоз, хроническая доброкачественная нейтропения детского возраста.
Есть у кого-нибудь знакомые/знакомые знакоммых, чтобы ребята проконсультировались ?

Привет!
Маман вчера официально объявили, что в птн последний рабочий день.
Сегодня ей дадут на подпись бумагу по соглашению сторон с 2 окладами. Старейший работник и все такое , ее такое прощание с компанией не устраивает, подписывать она эту бумагу не хочет. Но, господин директор никому не дает больше 2 окладов принципиально.
С этим вопрос: какие палки в колеса может ставить работодатель, если мама тоже пойдет на принцип, пошлет их и не подпишет?
Ей посоветовали написать письменное заявление , в котором она просит пояснить причину выдачи ей такого соглашения и пересмотреть размер выходного пособия...в теч.3 дней директор должен письменно дать ответ
Может, кто сталкивался и боролся с работодателем????

@nchou$, Анна, моя супруга работает в службе найма. Вечером поинтересуюсь. У них такие случаи бывают.

Ань, главный вопрос. ЗП белая?

И возраст - не пенсионный ли уже?

Привет!
2 месяца назад супруга уходила на пенсию. Фирма переходила на другое юр. лицо и под эту марку решили провести сокращение пенсионеров. Сообщили 1 декабря всем кандидатам. Из-за бюрократических коллизий получилось, что уволиться ей надо было 31 декабря (а д.р.21 января). По собственному не хотела, предложили "по соглашению". И не ей одной. Так вот, кто не подписал "по соглашению", уволили по другому. Но "несогласные" были лишены премии за ноябрь и за декабрь (то есть, получили голый оклад 14 000 вместо 50 000). При этом им выплатили 3 оклада (ессно, "белых" по 14 рублей) при увольнении. В итоге 72 рубля недодали, но выплатили 42. Итог - минус 30 рублей.
Ира подписала и получила всё по полной.

ЗП Белая, фирма белая , до пенсии 2,5 года

Должны выплачивать не оклад, а среднюю з/п.
Считаем -
Должны уведомить за 2 мес - 2 з/п;
по закону должны выплатить 3 з/п ( обычно выплачивают 2, но можно поспорить..).
Итого - 5 средних з/п.

Мне в 2014 выплатили 5 средних з/п.

Kompozitor, но у нее ж не сокращение... а просто хотят "попрощаться", поэтому, тут же по соглашению., как договорятся, а этот Дирехтор больше 2-х не дает

Я уходил тоже по соглашению сторон. И не я один.)
Всем выплачивали по 5 средних з/п, как при сокращении.
Ведь это по сути - сокращение.

ну это у вас какое-то исключение из правил и щедрая душа работодателя/))))))

У нас две-три, в зависимости от должности и заслуг. Сокращали каждого третьего. По соглашению.
Маму уже пенсионерку вообще без всяких, просто не продлили договор. Перед этим заранее всех пенсионеров перевели на договора, госпредприятие, народ особо не парился, оказалось зря.
Не знаю, могу попробовать закинуть знакомому вопрос, у него юристы есть, но скорее всего денег захотят