Нужен инженер IT-отдела - Питер
 

Всем добрый день!
Инженер отдела информационных технологий и защиты информации
Требования.
Знание Microsoft Windows (рабочие станции и серверы), Linux (FreeBSD), сетей и т.п.
Умение настраивать программное обеспечение, вводить компьютеры в домен, администрировать AD
Знание "никсов" - CentOS, Fedora, FreeBSD
Настройка программных роутеров на Linux и аппаратных.
Оказание помощи сотрудникам в проблемах с офисным ПО и 1С
Не бояться железа, уметь устранить простые неисправности компьютерного оборудования.
Умение держать в руках отвертку, желательно - перфоратора.
Желательно знание Cisco.
Работа в Санкт-Петербурге, около ст. метро Гражданский пр.
Рабочий день - с 9-30 до 18 ч.
Для студента старшего курса во время обучения - допускаются "отлучки" на занятия. После защиты диплома - благодарность и повышение зарплаты.
Начальная зарплата - 30-35 тыс.руб., полный социальный пакет, на 2-й год работы - ДМС.
Обязательно оформление допуска к гостайне (форма 3), со второго года - за это надбавка в соотв. с законом.
Полагается спецодежда. Желательно соблюдение дресс-кода.
Имеются перспективы в области системного администрирования, защиты информации.
Будут предложения (вопросы) - пишите в "личку"

Требования не соответствуют ЗП по рынку, во всяком случае мне так кажется.
Вы ищете инженера и даете ему ЗП продавца-консультанта.
Пока в нашей стране такое будет ничего в лучшую сторону не изменится.

Мой муж этим занимается серьезно, но не за такую зп, даже в нашем регионе, а в разы больше

Уровень вознаграждения не соответствует уровню требований.

Не по теме...

Или скорее так: качество услуг будет соответствовать уровню оплаты. Многостаночник, которого Вы желаете найти, с уровнем актуальности знаний в каждой из областей не хуже чем 60-70% (без сертификации) минимум вдвое дороже. Сертифицированные еще дороже, поддерживать актуальность сертификации крайне небюджетно, особенно сейчас Хотел предложить кандидату, но дочитал до конца и...

Если только попадется молодой энтузиаст, с огнем в глазах, которому пока не требуется на пеленки-жилье

Такие цены наверно не в коммерческих организациях, а в государственных, бюджетных.

Вспоминается старый советский анекдот:
- Что должен делать на работе молодой специалист за зарплату 95 рублей?
- Ничего. И даже немного вредить.
;)

Я же написал "начальная зарплата" - далее нужно посмотреть на человека.
Руководители (от слова "водить руками") тоже не нужны. Главное - требуется понимание политики безопасности в государственной и серьёзной организации.
А то приходит молодежь и начинает говорить, что "я настрою сейчас всем сотрудникам удаленный доступ, чтобы все могли работать из дома или из кафе по дороге от дома до работы. А я буду сидеть на пляже и все рулить". Такие люди нам нужны? Разумеется, нет!
По сертификации - имеет большой потенциал профессиональное образование по защите информации, полученное на курсах по программам ФСТЭК. Или ВУЗовское образование по ЗИ и ПД ИТР. Кто смог это получить. Или работал по линии 8 упр. ГШ МО РФ.

добавлено через 4 минуты
Простите, но немного глупо. Советские инженеры много что сделали, в том числе - космические ракеты. И я - в том числе.
И мы не вредили, а работали. Это я для молодежи объясняю, которые считали, что в нашей стране все только в 1991 году с дерева вспрыгнули, а в СССР не было промышленности, технологической дисциплины. А рабочий нужду под станок справлял. Так мне объяснял один специалист по "бережливым технологиям".

Курсы по программам ФСТЭК собственно и остались на уровне развития 1991 года. Все существующие требования настолько отстали от реальности что создать сколь либо нормальное с их соблюдением нереально.

Орфография и пунктуация сохранены? ;)

ФСТЭК России - это регулятор. Так что его требования обсуждать не следует.
Реальность, к сожалению, это проникновение технологии удаленного доступа там где не очень надо или не надо совсем. Задача молодого IT-шника - это сидеть дома (или в экзотической стране под пальмой) и управлять информационной системой серъезного предприятия. А старые (и глупые, с точки зрения этого молодого человека) сотрудники этого предприятия говорят, что этого нельзя. И в Интернет выхода нет. А есть выход в Интернет только с одного компьютера на предприятии (в отделе, на этаже, в комнате). И то под запись в журнале. А если в Интернет выход есть, то только к сайтам, нужным по работе.
А следит за этим шлюз, сертифицированный ФСТЭком. А если этот человек предпримет попытку взлома шлюза, то за попытку (только за попытку) будет лишен премии (то есть получит 30 тыс. в месяц), награжден выговором и так далее.
Таковы реалии. А остальное - для айтишников коммерческих структур, не имеющих госзаказов.

добавлено через 58 секунд

Или спрыгнули и у них хвост отвалился :)

"Немного глупо" - это искать IT-шника на такую зарплату.
Впрочем, возможно, что для "госзаказов" и такой сойдет, раз уж его не берут на кассу в Макдональдс. ;)

Хотя, нет, ошибся. Только сейчас заметил:
Такого идиота точно не найти.

Без этих людей не будет промышленности, космоса и импортозамещения. А будут Макдональдсы.

Не по теме...

ФСТЭк не сертифицирует шлюзы. Он вообще ничего не сертифицирует.

Не согласен. На родине Макдональдсов и космическая промышленность на уровне и таких людей нет.

Да будет все. Вы берете на работу людей, которых рынок уже выплюнул, потому что они не смогли по специальности устроится в коммерческую организацию. Не прошли он отбор, не выдержали нагрузки, не соответсвует по своему уровню знания. И после этого вы хотите что-то построить с такими людьми?
У нас гос. учреждения по уровню зрелости ИТ служб и процессов остались в 90-х годах, как и основные регламентирующие документы. Вот где проблема-то.

Спор в принципе ни о чем.
ЗП могут отличаться во много раз.
Работаю в одной из крупнейших IT компаний.
Однако молодым спецам ЗП немногим выше указанной.
Заявляют следующее обоснование.
"Вы повышаете свой опыт и стоимость на рынке труда."

Так здесь требования ни как к молодым специалистам, которые практически ничего и не умеют. ;)

Обычно под флагом "промышленности, космоса и импортозамещения" выступают те, кто умеет исключительно присосаться к государственной сиське и пилить бабло.
А на деле, сотрудники, реально работающие за такую зарплату, могут только регулярно пополнять российскую спутниковую группировку на дне Тихого океана, или делать "черные ящики", как на недавно сбитом Су24.
Так что лучше - в Макдональдс. Госбюджет целее будет. ;)

А что такого страшного в 3 форме?????

Шикарно. На одной только cisco инженера в провинции раза в 3 больше поднимают.
1С-ники вообще в край, скоро SAP-ёров догоняют по зарплате.
Я читал тут выше про молодых специалистов и доступ в интернет, с росписью под журнал. Вот потому у нас промышленность и в говне, что такие архаические правила безопасности. И всегда будем догоняющими. Я знаю что говорю, потому что сам безопасник.

Только почему-то ракетные двигатели закупают в России.

Это мы обсудим на следующем этапе опускания железного занавеса. :)

Не "почему-то", а потому, что они фактически бесплатные, т.к. весь CAPEX на их создание был списан еще 30 лет назад.

Не-е. Правила вполне соответствуют качеству защищаемых объектов и защищающего персонала. Для охраны технологии производства валенок другие и не нужны. Хотел бы я посмотреть на, например, банк, ищущий специалиста по информационной безопасности за 35 тыс.руб. :)

В банках как раз распространено такое :) Не любят они всеми силами озвучивать реальные цифры, это только на себеседовании выяснить можно.

Я, ес-сно, про реальные зарплаты.

За наши ракетные двигатели в первую очередь скажите спасибо немцам, а именно Вернеру фон Брауну, опытному образцу ФАУ-2 и полной документации, которую мы сперли из Германии.
А во вторую очередь Королеву и команде, которые этим грамотно распорядились. Прорыва по двигателям нет уже лет 30-40.
А так только за счет новых материалов и систем управления КПД двигателей подымаем, вес уменьшаем и т.д.

А как же вчерашние новости про успешные огневые испытания электроракетных двигателей?

Господи, вот вас понесло то. Человек сделал доброе дело - разместил объявление. Кому не надо - идут мимо. Кому надо, полагаю, сами в состоянии оценить баланс ЗП/условия и принять решение...

Ничего доброго нет. Кадровые службы анализирует все такие предложения и вычисляет по ним среднюю зарплатату, потом когда людя приходят просит повышение - показывают вот такие произведения.

Нашел. Вакансия закрыта.
Всем спасибо за интересные мысли.

Как жаль, как жаль. Мы не смогли достучаться.

добавлено через 52 секунды
А главное, они же уверены, что это правильный уровень.... ох..... как же все плохо....

А потом мне с этими людьми общаться и рассказывать "про космические корабли, которые бороздят просторы космоса", а меня понимать не будут и будут тыкать в Руководящий документ. Решение председателя Гостехкомиссии России от 30 марта 1992 г. - ФСТЭК России
Документ от марта 1992 года.
Куда мы катимся?

Извините, но тема задела.
Мы все думаем, почему мы в жопе, особенно это касается ГУП.
Да потому что у нас ГОСТы все 90-х годов. Вот в этом состоянии и времени эти ГУПы и живут (я про ИТ и Телеком).

Нормальный, кстати документ. Как и все РД по АС, СВТ, МСЭ.
Эти документы, как и аналогичные "радужные" книги наших потенциальных противников, намного опередили свое время. Есть там, конечно, и явно устаревшие требования, но в основном - все в порядке.
Лично знал разработчиков, а также как документ создавался. И про Гостехкомиссию (ныне - ФСТЭК).
Понятно, как создать защищенную АС, выбрать класс и т.п. Какие нужны СЗСИ.
Давайте еще вспомним СТР и СТР-К (цитировать здесь не будем!). Ну и "три минус один".
Еще раз - у многих уважаемых форумчан вместо разума бурлят эмоции - как работать по тематике ГОЗ, если нет доступа в Интернет! А зачем Интернет? Чтобы одновременно с чертежами на экране и наш форум видеть? Документацию (ГОСТы разные) в Интернете смотреть? Но на предприятии должен быть свой каталог официально полученных стандартов и др.

В 90 спецы уходили с сухарей на заработок. Не важно, создав компанию или в найм. Оставались в некотором смысле инертные. Как результат - процессы СЭВа (технологические, документооборота, сертификационные) разрушились, устарели, перекуплены. Все дружно пользуем Западные наработки. Свои надо создавать заново, старые не вернуть. А некому.
Те же ракетные двигатели новые не создаем, повторяем, пока есть правильный металл и не развалились станки, по синькам из 60-х 70-х

AlexandrPolonsky, Вы путаете теплое с мягким.
В 1992 году не было персональных компьютеров. Были большие машины и терминалы.
Отсюда и маразм в требованиях в этих документах для сегодняшнего времени.
Мне продолжать дальше? Но это ведь не тема для этого обсуждения.
Давайте обсудим 34 ГОСТ и требование по описанию входных и выходных сигналов. Там вообще все за гранью.
Живете в своей ракушке, ну так и живите. Не можете сравнить с тем, что происходит в "другом" мире, так почему пытаетесь? Хоть 1 год отработали в частной компании? В банке например (там очень любят защиту информации)? В Международной корпорации?
Про 3-х уровневую аутентификацию в реальном времени слышали? Ваши документы о таком и не подразумевают. Про Личный жетон с генерацией каждые 30 секунд уникального кода слышали?
Живете как суслики в своем доме, а пытаетесь учить.

добавлено через 2 минуты
rake2004, именно. А можно и у запада поучиться, и свое додумать.

Нет, Вы не правы. Кстати, в конце 90-х (начале 2000-х) спецы (кто уходил) вернулись снова.

Fedot, давайте без оскорблений. Как Вы понимаете, в открытом форуме я многого не могу сообщить.
По поводу 34-х ГОСТов, так есть более маразматические - это ЕСПД - ГОСТ 19.
Но прямой перевод и исполнение зарубежных стандартов в части СМК ИБ, например - ГОСТ Р ИСО/МЭК 27001-2006 - маразм полный.

Вы не отвечаете ни на один вопрос, и открытый форум здесь не причем.

Есть идея - спорящие из Санкт-Петербурга, завтра 16 января встреча Клуба Рено (ТРК "Радуга", на ул. Космонавтов, в 12 ч.).
Будет много форумчан, как с самого Клуба Рено, так и с родственных клубов. Приезжайте, пообщаемся, обсудим в том числе и эти вопросы (в открытом режиме, разумеется).
http://www.club-renault.ru/forum/top...200-тц-радуга/

Зря спорите - бесполезно это. Люди живут в каменном веке и еще гордятся (sic!) этим. Нехай. Сейчас халявные нефтебаксы у гос-ва закончились, выкидывать на ветер (металлолом ВПК и прочее "импортозамещение") стало нечего, посмотрим как эти динозавры запоют. -)

И давно это у Вас?

Вы считаете, что все в 0:00 часов читают форум и потом бегут на встречу на следующее утро в 12-ть часов?
Если да, то вы очень наивны, потому как планы составляются заранее.;)

Это Вы у ментов спросите, у которых уже отобрали загранпаспорта. :)

Включайтесь в форум Клуб Рено, он очень интересный (как и наш, 4х4), притом проходят ежемесячные встречи, каждая 3-я суббота месяца.
И повторно прошу комментарии по поводу личности - кто наивен, например - исключить.
Соблюдайте корректность.

Не нравится, жалуйтесь в администрацию форума.

Мой склероз может немного ошибаться, но в году 93-94 точно уже были в госучреждениях. А может, даже и в 92.

Были еще в 89

В 89-ом? Можно модель? Синклер не персоналка, а развлечение, хотя можно зачислить в персоналки (в науке и промышленности не использовались).
Давайте поговрим про Х086, потому что именно они положили в нашей стране эру персоналок. Были в это время и Эплы, но у нас их не было. Давайте быть объективными.
Мы получили из Германии в институт персоналку в 1992.
И где в России были персоналки?
ГОСТы писались под большие машины ЕС и СМ. 100 - 1000 машин в Учебных Институтах и НИИИ не в счет на всю страну. :pardon:

Уточню - первую персоналку IBP PC я видел (и работал на ней) в ЦАГИ (г. Жуковский) в 1985 г.
Мы начали покупать персоналки IBM PC/XT через кооперативы в 1987 году, через год - IBM PC/AT (как сейчас помню - стоила машина 39 тысяч рублей, уточню - тех рублей, а я - зав.лаб., к.т.н. тогда получал в месяц около тысячи руб.). Вскорости - уже покупали IBM PC/AT, причем начали их применять в продукции военного назначения. А в 1990 году совместное предприятие (СП) при харьковском электромеханическом заводе (которое выпускало электробритвы "Харькiв" и другую военную продукцию) начало поставлять PC с приемкой. Мы их покупали и встраивали в продукцию - измерительно-вычислительные комплексы. Причем самое сложное было организовать самовывоз ПЭВМ их Харькова в Ленинград.

Вы, это скажите Интелу. :) Вам ничего не говорит цифра 86 в названии процессора? :) Или вы про 8088 говорите?