green, полностью согласен.

Тут чего-то навеяло, сам не знаю чем.

Судя по статистике выше, по высказываниям про "Достаточный автомобиль" получается, что уровень дохода в крупных городах РФ примерно в 7-10 раз выше, чем в Прибалтике у аналогичных специальностей, должностей.

Отличие только в том, что у нас при заработке, который считается уже выше среднего, даже хорошим в 1000 евро в месяц на руки в некоторых более сильных компаниях есть некоторые бонусы, которые в РФ считаются исключением из правил, например: 1) Служебный автомобиль с поной оплатой расходов на него, включая топливо и т.п., т.е. служебный автомобиль для работника полностью бесплатен. 2) связь без особых ограничений. 3) другие бонусы.

Но все равно, получается то, что написано выше - уровни оходов совершенно разные не смотря на то, что все, кроме сигарет и топлива у нас дешевле.

:dntknw:

KotLV, конечно да, зарплата в Прибалтике ниже, бонус вроде авто... была у меня такая работа, честно, я бы предпочел лучше больше получать и выбрать авто сам. К тому же могу сравнить жизнь при з/п в 1000 евро и при зарплате в пару-тройку раз больше, это совершенно два разных уровня. На 1000 евро в Москве можно существовать. У меня коммуналка в хрущебке с льготами в месяц выходит 100 евро оплаты, если еще добавить еду и периодическое обновление одежды, то в месяц в среднем 500-600 евро будет уходить, это без шика. Но все вопрос привычки. Была у меня зарплата в 18 тысяч руб (~450 евро по нынешнему курсу), и ничего, хватало, даже машины покупал новые, правда в кредит. И менял раз в 2-3 года. Так что уровень желаемой зарплаты - это в самом деле относительный показатель, который обусловлен текущим образом и условиями жизни. Можно и 5-6 тысяч евро получать, но потом 40-50 процентов отдавать на налоги, а можно получать пару тысяч, но на налоги отдавать 13%. Тоже будет разное восприятие. Я бы тут больше оценивал качеством жилья, питания, авто. Т.е. не сколько бы Вы хотели получать (напрмиер мне сейчас миллион хочется, в течение года, потом готов вернуться на раз в 10 более мелкую зарплату). а какую бы хотели квартиру, где и что покупать из одежды и еды, как часто ходить в рестораны, клубы и прочее и, естественно, Колеос для Вас - это предел мечтаний или временно перебиться, пока средств не хватает и сколько надо на пересаживание на БМВ Х6 (ну так, для примера)

в России не отдают 13% на налоги.
Когда берут человека на работу обсуждают сколько он будет получать "на руки".

допустим 50Круб/мес. А уже работодатель платит с этих 50 --49% процентов
36% + те самые 13%.

Ну это другой вопрос. У нас можно выбрать работу под машину :).
В моем варианте Колеос, например авто моего уровня должности, но и по жизни мне достаточно.
Только я не имею ввиду именно Колеос, а ценовая категория.

Конечно интересно было бы зарабатывать в 2 раза бОльше, но при этом покупать машину самому, например, но то на то и получится в итоге.
А сругой стороны при окладе 2000 евро у нас уже 100% служебный авто полагается - это уже совершенно другой уровень должности.

У меня есть оклад и с него вычитается 13% налог так же как со всех премиальных и прочих выплат. Можно конечно сказать что его работодатель платит но вычитают то с моего официального дохода.

У меня вычитается 11% - социальный налог и 25% налог на приыль. + Работодатель платит 37% пенсионные взносы и социальный для работодателя.
Т.е. есть 3 цифры по сути: Нетто (что получает работник), Брутто (что написано в договоре, что относится к работнику) и Брутто-Брутто (это уже во что реально выливается ЗП работника)

Ну у нас тоже работодатель платит по мимо этих 13%

bobr, не совсем так, как Вы пишете. Вы при устройстве на работу можете в коммерческой нише обговаривать зарплату "чистую", после уплаты налога. Но даже в коммерции так не всегда, а в государственных учреждениях (ну может где-то не так, я не встречал), платится оклад из которого вычитается 13%. Разница от заграницы только в том, что не вы сами идете в налоговую, а это за вас делает работодатель. И если Вы лично запросите 2НДФЛ, то там будет указан оклад, а не реальная Ваша зарплата. А вот про 36% никто не знает, поскольку они все скрыты где-то там, на уровне налогооблажения юрлица. И, кстати, в верхах гуляет мысль о том, чтобы сделать уплату всех налогов частным лицом, упростив жизнь работодателю.

добавлено через 1 минуту
KotLV, а 1000 евро - это уже совсем чистая сумма или с нее еще 11%+25%. Тогда у вас в Прибалтике вообще зарплаты мизерные выходит. Ну если сравнивать с крупными городами России, где-то в России и 150 евро не каждый получает.

ну, допустим, по меркам Ростова-на-Дону, если что, vch (Владимир) меня поправит, зп в 30 т.р. - 750 евро - считается вообще шикарными деньгами. А в РО, 100 км от РнД - зп 7000-10000 руб( 175-250 евро) - норма, с ней люди живут:pardon:, хотя цены в продовольственных магазинах от московских не отличаются.

конечно НЕ всегда.
Но когда беру на работу, веду речь именно о "чистыми на руки" .

В итоге: разговоры о том что у нас самый маленький налог в 13% --это миф:dntknw:

И я не знаю какой бизнес может выдержать такие налоги как у нас . И такие кредиты.
Думаю что такие правила придуманы не спроста.

1. Работодателя априори при желании всегда можно взять за.....
2. Работник либо не "чувствует" что он отдает деньги на содержание гос аппарата, либо считает что отдает всего 13%:) ну и КАКОЙ спрос за 13%??? то;)

А вот если работодатель платит оклад пусть к примеру 70Круб. а чел, сам решает что он откладывает на пенсию и на содержание гос-ва.

Тогда бы (имхо) сознательность , а вместе с ней и спрос с наших наемных менеджеров---министров-президентов:( был бы гораааааааааздо жестче.

Эх, а я Ленке завидую, шутка ли за три года 39 миллиардов. В месяц больше миллиарда)))
150 на одного уже хорошо, но поставил на большее)

Чистая. Так как если бы называл брутто, то трудно было бы рассчитать Нетто. Там схема не простая.

Так для интереса:
Возмем брутто 1000 латов (валюта не важна, но лучше в латах, чтобы мне не переводить некоторые цифры).
1) 1000 - (1000-11%)= 890 (социальный налог = 110)
2) Необлагаемый минимум - 220 латов, допустим есть еще двое детей (иждивенцев), то к необлагаемому минимуму прибавим 70*2=140. Итого необлагаемая подоходным налогом сумма 220+140=360.
3) 890 - 360=530 - с этой суммы платится подоходный. Т.е.: 530-25%=132.50 (подоходный)
4) 1000-110-132.50 = 757.50 Латов или 1077.83 евро на руки.

Как-то так :)

то есть получается с тысячи примерно 25 процентов но проценты будут увеличиваться с ростом суммы с которой берется налог?

Антон! У Вас к сожалению общее заблуждение... На прошлой работе все время с цифрами в руках доказывал руководству в Москве, что это не так..... У меня на фирме было три самых низкооплачиваемых сотрудника - это уборщица (14 тыс руб.), офис-менеджер(22+2+ДМС+сот.связь и водитель 20+ДМС+сот.связь)...... 30 тыс. это у меня значительно ниже средней з/пл. (как говорят в Москве "менеджеры очень среднего звена"). Монтажники в среднем сорковку получали (ну у них еще огромные доплаты за транспорт ну и ДМС и соттовая).... Что касается начальников отделов и служб - то это от 40 и выше ну и т.д. Что касается в области, то там расслоение огромное. Т.е. уже есть куча предприятий, на которых очень конкурентноспособная З/пл, а например нянечка в больнице или в детском саду скажем где нибудь в Семикаракорске или Сальске получает действительно 5-7 тыс. руб. Так они там с з/пл и не живут - у всех практически подсобное хозяйство + как правило пенсия и т.д. Вот как то так.....