Нужен инженер IT-отдела - Питер
 

Всем добрый день!
Инженер отдела информационных технологий и защиты информации
Требования.
Знание Microsoft Windows (рабочие станции и серверы), Linux (FreeBSD), сетей и т.п.
Умение настраивать программное обеспечение, вводить компьютеры в домен, администрировать AD
Знание "никсов" - CentOS, Fedora, FreeBSD
Настройка программных роутеров на Linux и аппаратных.
Оказание помощи сотрудникам в проблемах с офисным ПО и 1С
Не бояться железа, уметь устранить простые неисправности компьютерного оборудования.
Умение держать в руках отвертку, желательно - перфоратора.
Желательно знание Cisco.
Работа в Санкт-Петербурге, около ст. метро Гражданский пр.
Рабочий день - с 9-30 до 18 ч.
Для студента старшего курса во время обучения - допускаются "отлучки" на занятия. После защиты диплома - благодарность и повышение зарплаты.
Начальная зарплата - 30-35 тыс.руб., полный социальный пакет, на 2-й год работы - ДМС.
Обязательно оформление допуска к гостайне (форма 3), со второго года - за это надбавка в соотв. с законом.
Полагается спецодежда. Желательно соблюдение дресс-кода.
Имеются перспективы в области системного администрирования, защиты информации.
Будут предложения (вопросы) - пишите в "личку"

Требования не соответствуют ЗП по рынку, во всяком случае мне так кажется.
Вы ищете инженера и даете ему ЗП продавца-консультанта.
Пока в нашей стране такое будет ничего в лучшую сторону не изменится.

Мой муж этим занимается серьезно, но не за такую зп, даже в нашем регионе, а в разы больше

Уровень вознаграждения не соответствует уровню требований.

Не по теме...

Или скорее так: качество услуг будет соответствовать уровню оплаты. Многостаночник, которого Вы желаете найти, с уровнем актуальности знаний в каждой из областей не хуже чем 60-70% (без сертификации) минимум вдвое дороже. Сертифицированные еще дороже, поддерживать актуальность сертификации крайне небюджетно, особенно сейчас Хотел предложить кандидату, но дочитал до конца и...

Если только попадется молодой энтузиаст, с огнем в глазах, которому пока не требуется на пеленки-жилье

Такие цены наверно не в коммерческих организациях, а в государственных, бюджетных.

Вспоминается старый советский анекдот:
- Что должен делать на работе молодой специалист за зарплату 95 рублей?
- Ничего. И даже немного вредить.
;)

Я же написал "начальная зарплата" - далее нужно посмотреть на человека.
Руководители (от слова "водить руками") тоже не нужны. Главное - требуется понимание политики безопасности в государственной и серьёзной организации.
А то приходит молодежь и начинает говорить, что "я настрою сейчас всем сотрудникам удаленный доступ, чтобы все могли работать из дома или из кафе по дороге от дома до работы. А я буду сидеть на пляже и все рулить". Такие люди нам нужны? Разумеется, нет!
По сертификации - имеет большой потенциал профессиональное образование по защите информации, полученное на курсах по программам ФСТЭК. Или ВУЗовское образование по ЗИ и ПД ИТР. Кто смог это получить. Или работал по линии 8 упр. ГШ МО РФ.

добавлено через 4 минуты
Простите, но немного глупо. Советские инженеры много что сделали, в том числе - космические ракеты. И я - в том числе.
И мы не вредили, а работали. Это я для молодежи объясняю, которые считали, что в нашей стране все только в 1991 году с дерева вспрыгнули, а в СССР не было промышленности, технологической дисциплины. А рабочий нужду под станок справлял. Так мне объяснял один специалист по "бережливым технологиям".

Курсы по программам ФСТЭК собственно и остались на уровне развития 1991 года. Все существующие требования настолько отстали от реальности что создать сколь либо нормальное с их соблюдением нереально.

Орфография и пунктуация сохранены? ;)

ФСТЭК России - это регулятор. Так что его требования обсуждать не следует.
Реальность, к сожалению, это проникновение технологии удаленного доступа там где не очень надо или не надо совсем. Задача молодого IT-шника - это сидеть дома (или в экзотической стране под пальмой) и управлять информационной системой серъезного предприятия. А старые (и глупые, с точки зрения этого молодого человека) сотрудники этого предприятия говорят, что этого нельзя. И в Интернет выхода нет. А есть выход в Интернет только с одного компьютера на предприятии (в отделе, на этаже, в комнате). И то под запись в журнале. А если в Интернет выход есть, то только к сайтам, нужным по работе.
А следит за этим шлюз, сертифицированный ФСТЭком. А если этот человек предпримет попытку взлома шлюза, то за попытку (только за попытку) будет лишен премии (то есть получит 30 тыс. в месяц), награжден выговором и так далее.
Таковы реалии. А остальное - для айтишников коммерческих структур, не имеющих госзаказов.

добавлено через 58 секунд

Или спрыгнули и у них хвост отвалился :)

"Немного глупо" - это искать IT-шника на такую зарплату.
Впрочем, возможно, что для "госзаказов" и такой сойдет, раз уж его не берут на кассу в Макдональдс. ;)

Хотя, нет, ошибся. Только сейчас заметил:
Такого идиота точно не найти.

Без этих людей не будет промышленности, космоса и импортозамещения. А будут Макдональдсы.

Не по теме...

ФСТЭк не сертифицирует шлюзы. Он вообще ничего не сертифицирует.

Не согласен. На родине Макдональдсов и космическая промышленность на уровне и таких людей нет.

Да будет все. Вы берете на работу людей, которых рынок уже выплюнул, потому что они не смогли по специальности устроится в коммерческую организацию. Не прошли он отбор, не выдержали нагрузки, не соответсвует по своему уровню знания. И после этого вы хотите что-то построить с такими людьми?
У нас гос. учреждения по уровню зрелости ИТ служб и процессов остались в 90-х годах, как и основные регламентирующие документы. Вот где проблема-то.

Спор в принципе ни о чем.
ЗП могут отличаться во много раз.
Работаю в одной из крупнейших IT компаний.
Однако молодым спецам ЗП немногим выше указанной.
Заявляют следующее обоснование.
"Вы повышаете свой опыт и стоимость на рынке труда."