Denius, поспешный вывод. Тем более в вашем возрасте и с вашим профилем работы. Не сможете. :pardon:Планируйте это к 50-55. Вот это будет правильно.

Мне 30 скоро, вот думаю, что будет через 5 лет... Денис, а дети есть? Я чёт ваще не понимаю, как на 35 жить в 4 рта.

Radagest,

Не по теме...

Это уже не жить, это существовать. Или жить на подсобном хозяйстве.

Чего это я не смогу ;) Все я смогу. Другой вопрос, что хочется чего-то другого. Сыт, так сказать, или круче, зажрался )) На полном серьезе смотрю вакансии такси и водителей ОТ. Поэтому и думаю месяц ничего не делать (ну руками в квартире и немного теорию подтянуть да разные умные вещи почитать). В себя придти :yahoo:

добавлено через 4 минуты
30... мне в этом году 40, жена на пару лет старше. Детей не нажили, потому что в 30 пацтреотами были, я за копейки в НИИ сидел, она там же. Жена вообще в этом возрасте второе образование получала да с нуля начинала в банковском секторе.

В Facebook подписан уже более года в группу "Есть работа, ищу работу" (что-то такое), там люди за 15 тысяч работать готовы, а 35 многие вообще хорошим вариантом считают. Так что мы очень неплохо живем )))

Из того, с чем лично сталкивался: в Непале $100 - считается о-о-очень приличной зарплатой. А в Конго, говорят, и $20 в месяц - совсем неплохо.
И какие из этого факта можно сделать выводы? :)

Я ж в группе, где в основном люди в Москве работу ищут, зачем мне Непал или Конго.

Затем, что в Москве тоже есть дворник-таджик, а есть президент Роснефти.
Какое отношение зарплата этих двоих имеет к Вам? ;)

В Москве даже дворник не получает пятнашку. И тенденция простая прослеживается, после 35 берут неохота, неважно, разработчиком или букеты вязать.

Denius, нам пофиг на возраст. ;) И Сишники я думаю, нам нужны.

Нам-то пофиг, а вот девочки-кадровички на это смотрят несколько иначе ))

Да ладно Вам, Денис. Я в прошлом году ( в 47 лет ) работу за 2 месяца нашел. Как раз когда санкции объявили и нефть с рублем упала и все затаились. Разработчиком, senior level. З/п чуть выше средней по рынку в Москве. Но согласен - фактор возраста работает. В плохом смысле конечно.

Нам, это имелось ввиду, конторе, где я сейчас работаю. И у нас нет девочки-кадровички. ;)

YuraG, найти можно, тем более в IT, где имеется недостаток в кадрах, кто ж с этим спорит. Другой вопрос, что многие компании, которые раньше звали на собеседование с радостью, теперь звать не спешат. У нас в компании, когда в 2007-м пришел, декларировалось, что максимальный возраст - 35 лет, коллектив молодой и активно движущаяся вперед компания. Сейчас вроде бы такого в резюме нет, но тем не менее редкие новенькие сотрудники все в возрасте 25-30.

Не по теме...

Тут буквально на днях фильм "Стажер" с Де Ниро посмотрел. Классный фильм, про пенсионера, который пошел в молодую фирму-стартап стажером. Очень момент один фильм раскрыл: с возрастом у людей появляется опыт которого нет у молодых, и этот опыт порой дороже любой энергии и прочих способностей молодых.

добавлено через 1 минуту
Понятно ))

Один мой знакомы перебрался из Москвы под Переславль.
Живет в доме на садовом участке.
Вроде раньше работал в Яндексе.
Человек с определенными претензиями как к уровню жизни так и к социальному статусу.
Сейчас работает сам и жена (работу искали сложно).
Сын учится там же.
Долгое время ассимилировался в местную среду.
Участвует активно даже в местных избирательных компаниях (в команде).
Есть думаю доп. источник дохода такой как сдача квартиры в Москве.
Без этого источника возможности пережить переходный период ассимилиции не было бы.
Звезд с небы не хватают, но живут достойно.
Авто типа гранд чероки и ланд крузер (которые он предпочитал и имел ранее) пришлось сменить на классическую Ниву.
Все же чувствую в нем серьезную неудовлетворенность.
Считаю что перевод ритма жизни с бешеного столичного на спокойный и размеренный оправдан ближе к пенсионному возрасту.
И постепенно.
А вот конкуренция в провинции в плане работы меньшей не будет.
Да и зарплата в 35 тыс. никак не гарантирует наличие свободного времени.

Лично я, при прочих равных, возьму на работу более возрастного человека.
Но у меня нет отдела кадров, и я не из IT. :)

Так что не всё так однозначно.